• 薪酬福利
    薪酬
    公司为员工提供富有市场竞争力的基本工资,并根据每年的市场薪酬水平和个人业绩表现对员工的基本工资进行年度薪酬回顾。


    绩效奖金
    除了基本工资,公司还会根据员工在该年度工作业绩表现及公司年度的目标达成情况发放业绩奖金以激励员工的优秀表现。


    评优
    为了激励杰出的个人与团队,公司还设立了多样化的奖励项目包括优秀员工奖、优秀干部奖、技术革新奖、品质改善奖、安全奖、优秀班组奖等。


    假期
    公司倡导健康、平衡的工作生活状态,为员工提供多种全薪假期,其中包括劳动法规定的法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等, 另外员工根据在司服务年限享有相应天数的带薪年假。


    补贴
    公司为员工提供丰厚的节日礼物,以及生育/婚丧补贴、餐补、岗位补贴、夜班夜餐补贴、劳保补贴等。


    保险
    公司为员工提供了全面的生命及健康保障。除依法缴纳国家规定的各项社会保险以外,公司还为员工购买补充商业保险(人身意外/医疗含门诊及住院、重大疾病险)。

    其它福利
    作为全面薪资福利的补充, 公司协助办理户口调动事宜、年度健康检查等项目,提供餐补,并专设干部餐厅。